Le monde du travail mobile rend les gens de plus en plus malades



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Monde du travail mobile et flexibilité: la souffrance mentale des travailleurs en Allemagne augmente rapidement

De plus en plus de personnes en Allemagne ne peuvent plus séparer correctement leur vie privée de leur travail. En conséquence, il n'est pas rare que la vie privée soit reportée en raison des tâches de l'emploi. De nombreuses personnes travaillent le week-end ou font constamment des heures supplémentaires. En raison du développement technique et de la «disponibilité permanente», de nombreux employés sont toujours disponibles par téléphone. Les conséquences sont une augmentation constante des plaintes mentales.

Les maladies mentales ont augmenté de 120%
Le nombre de maladies mentales a augmenté de plus de 120% depuis 1994. Les allers-retours, les heures supplémentaires et la disponibilité constante font de plus en plus de personnes en Allemagne des malades mentaux. Selon une étude récente des caisses légales d'assurance maladie, quelques millions de salariés en Allemagne ne connaissent pas de frontières clairement définies entre le travail et la vie professionnelle. De plus en plus de gens se sentent déséquilibrés, stressés et déprimés.

Selon le rapport d'absentéisme 2012 de l'Institut scientifique de l'assurance maladie locale générale AOK (WidO), les congés de maladie dus à des affections psychologiques ont grimpé en flèche ces dernières années en raison de ces charges croissantes. Au vu des résultats de l'étude, le conseil d'administration de l'association AOK, Uwe Deh, a appelé à "des limites claires pour la flexibilité".

«Fondamentalement, c'est bon pour la santé si les employés peuvent adapter leur travail à leurs propres besoins en termes d'espace et de temps. Mais cette flexibilité a besoin de ses limites », explique Helmut Schröder, co-rédacteur du rapport d'AOK sur l'absentéisme et directeur général adjoint de WIdO.

De plus en plus de personnes se sentent déprimées et épuisées
Selon le rapport, les travailleurs se plaignent d'environ deux fois plus de plaintes que les autres concernant la dépression, l'épuisement, le stress et les maux de tête s'ils ne peuvent pas clairement séparer travail et loisirs. Selon les évaluations déterminées, un participant sur cinq à l'étude se plaint d'être épuisé ou de ne pas pouvoir s'éteindre. L'un des auteurs, Helmut Schröder, rapporte que les salariés «sont exposés à un grand stress psychologique s'ils sont constamment disponibles, travaillent toujours à la limite la plus élevée, ont de longues heures de travail et sont difficiles à séparer travail et loisirs».

E-mails et appels également pendant le temps libre
Plus d'un salarié sur trois en Allemagne reçoit également des e-mails et des appels téléphoniques en dehors des heures normales de travail ou travaille des heures supplémentaires. Selon les dernières enquêtes, 37 millions de personnes sont employées en Allemagne. Selon cela, plus de 12 millions de personnes sont affectées par les heures supplémentaires et une disponibilité constante.

Environ un employé sur dix emporte son travail à domicile à son bureau. Un sur huit a déclaré avoir «des difficultés à concilier correctement travail et loisirs». En outre, un sur deux a déclaré qu'il était «en principe également disponible en dehors des heures normales de travail».

«Tous ces stress dans le travail quotidien conduisent au fait que ces employés souffrent plus de problèmes de santé mentale que ceux qui ne sont pas exposés à ces stress», rapporte Schröder. En moyenne, chaque salarié cite plus de 1,5 de ces symptômes: «La délimitation du temps de travail et de loisirs entraîne clairement plus de problèmes mentaux».

Les trajets quotidiens augmentent le risque de maladie
Un problème croissant est le trajet entre le travail et le lieu de résidence. Selon l'Office fédéral de la statistique de Wiesbaden, douze pour cent des employés parcourent entre 25 et 50 kilomètres par trajet chaque jour. Quatre pour cent des Allemands parcourent plus de 100 kilomètres par aller-retour chaque jour. Pendant des années, les statisticiens ont observé une augmentation des emplois loin. Selon l'étude scientifique de «WidO», le risque de maladie chez «les travailleurs en déplacement augmente de 20% par rapport aux autres». Dans l'ensemble, les navetteurs sont plus souvent en congé de maladie.

40% des navetteurs se rendent au travail plus d'une heure chaque jour. Obtenir le poste ou l'avancement de carrière défie leur tribune émotionnelle. De plus en plus de personnes, en particulier des régions urbaines, effectuent des trajets de plus en plus longs pour se rendre au travail. Selon l'Institut fédéral de recherche sur le bâtiment, la recherche urbaine et spatiale, chaque Allemand parcourt en moyenne 17 kilomètres par jour pour rejoindre son lieu de travail.

Jusqu'à présent, il n'a pas été prouvé combien d'employés tombent réellement malades pour les raisons mentionnées ou comment les maladies mentales ne se développent qu'au fil des ans. Cependant, les auteurs voient un contexte ici. Parce qu'il existe des parallèles entre la flexibilité croissante sur le marché du travail et l'augmentation des maladies mentales. L'année dernière, plus de 130 000 personnes ont été temporairement incapables de travailler en raison d'un syndrome d'épuisement professionnel diagnostiqué. Le nombre de jours de maladie a quadruplé au cours des sept dernières années. Pour 2011, les caisses d'assurance maladie comptaient environ 2,7 millions de jours de maladie.

Augmentation rapide des traitements thérapeutiques
Selon Deh, le nombre de personnes assurées avec AOK «qui sont en traitement pour une maladie mentale a augmenté d'environ 40 pour cent. L'augmentation du nombre de patients conduit également les assureurs maladie à dépenser de plus en plus. L'association AOK a dû à elle seule dépenser 9,5 milliards d'euros en thérapies. "C'est environ 1 milliard d'euros de plus que l'année précédente", a déclaré Deh. L'AOK-Kassenverbund exige donc que les employeurs «rendent l'environnement de travail de plus en plus flexible» plus tolérable pour les employés. Par exemple, l'auteur du rapport Antje Ducki a exigé du monde des affaires: «Le travail doit être aussi prévisible que possible, le rendre planifiable, créer du sens.» Surtout, les supérieurs sont interrogés ici.

Plus d'identification au travail
«De plus en plus de personnes s'identifient à leur travail et à leurs projets respectifs», rapporte Ducki. Les indépendants deviendraient de plus en plus "le prototype de la vie professionnelle en Allemagne". Le ministère fédéral de la Santé a quant à lui annoncé que des stratégies seraient présentées rapidement pour prévenir la maladie mentale. Parce que la souffrance généralisée de l'épuisement professionnel "pourrait bientôt devenir un problème économique majeur", comme on le dit. (sb)

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Image: Gerd Altmann / pixelio.de

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